Maestrías de Ergonomía Ocupacional (Laboral) recomendables.

En un artículo anterior, te listamos los primeros cuatro puntos clave que has de contemplar a la hora de valorar y seleccionar entre los posibles Máster de Ergonomía que hoy en día puedes encontrar.

Hoy seguimos dándote más ideas, y a la lista le añadimos cinco puntos adicionales que para nosotros (una empresa internacional muy acostumbrada a la ) no debes olvidar.

¿Nos acompañas?

– Mejores profesores de Maestrías de Ergonomía Ocupacional

Un profesorado internacional te hará ver la Ergonomía con una visión global y te hará entender que, según las realidades y las normativas existentes, cada país es distinto.

Por otro lado, conocer estas distintas casuísticas a nivel mundial, mejorará tu creatividad y te hará más resolutivo en el momento de abordar los problemas que tu futuro profesional te brinde.

Además de lo anterior, cuando inspecciones el currículo del profesorado de la Maestría de Ergonomía, debes cerciorarte de que..

todos ellos cuentan con experiencia real (asesorando a empresas), además de con los conocimientos teóricos adecuados para tus intereses.

– Mejores programas para un Máster de Ergonomía Laboral

Como ya hemos apuntado anteriormente, es imprescindible que sepas qué habilidades deseas poseer en el futuro porque, al leer los programas y cursos de ergonomía (online) que se te presenten, deberás saber qué asignaturas son las más adecuadas para desarrollarte profesionalmente.

• ¿Qué habilidades deseas tener?
• ¿Para qué te servirán en el futuro?

Formularte estas dos preguntas te servirá para separar el grano de la paja y ahorrarte tiempo y esfuerzos innecesarios.

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– Maestrías de Ergonomía con vocación práctica: casos reales

Es importante que, al margen de conocer las herramientas teóricas, sepas aplicarlas en la vida real.

Asegúrate de que, en su justa medida, la proporción entre teoría y práctica sea la adecuada.

No cometas el error de pensar que cuando más conocimientos teóricos tengas mejor profesional serás.

Por ejemplo, si conoces la Metodología de Evaluación de Riesgos Ergonómicos pero no sabes aplicarla a casos reales, es como si no las conocieras.

De hecho, quizás es peor porque te atreverás a aplicarla y, probablemente, la aplicación que hagas estará mal hecha o de una forma equivocada.

Si es así, pondrá en riesgo la salud del trabajador (sobre este tema te puede interesar leer este otro artículo que escribimos sobre Ergogoogle).

¿Qué es el Ergogoogle?

Palabra que hace referencia a todos aquell@s que hoy en día se arriesgan -mucho más de lo que creen- y eligen autoformarse en Ergonomía Laboral exclusivamente a través de los artículos y guías gratutas que encuentran publicadas en internet).

Si por algo se caracterizan las buenas Maestrías en Ergonomía, es por dotar al alumno de los conocimientos prácticos necesarios para que pueda desarrollarse muy bien el mundo laboral.

– Máster de Ergonomía laboral internacionales

Que la Maestría de Ergonomía que escojas te ofrezca la oportunidad de realizar uno o varios stage’s formativos alrededor del mundo.

Porgramas adicionales que te permitan ver las distintas realidades internacionales acompañado de expertos y de profesionales que ya ha aplicado técnicas innovadoras en sus áreas de trabajo, será un gran indicio de que estás delante de una buena Maestría en Ergonomía.

Respecto a este tema te puede interesar leer este artículo sobre formación internacional en Ergonomía y Salud Ocupacional.

– Metodología de una Maestría de Ergonomía Ocupacional

La metodología de estudio de una buena Maestría en Ergonomía debe ser eficaz y no exigirte más tiempo del estrictamente necesario a la hora de absorber la teoría.

Detecta en el programa qué asignaturas se pueden preparar por cuenta propia, leyendo libros o trabajando con los compañeros, de cara a que puedas profundizar durante el tiempo de clase especialmente en casos prácticos.

– Profesores de ergonomía que te ayuden

Es indispensable que una buena Maestría en Ergonomía, cuente con un buen seguimiento pedagógico por parte del profesorado, que te asegure que los conocimientos teoricos y prácticos adquiridos los tengas bien aprendidos.

La mejor forma de comprobar esto, es asegurándote de que, cuando estés haciendo las prácticas, un profesor bien cualificado te guíe y te asesore en tu desarrollo profesional.

Esto te dará seguridad y mejorará tu aprendizaje en un 200%.

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¿Qué te han parecido estos cinco nuevos puntos? ¿Añadirías alguno más? ¿Tienes algo que opinar sobre ellos?

Si es así, anímate a hacerlo añadiendo tus ideas al respecto al final de este artículo.

Serán bien recibidas por los y las lectoras, y seguro que añadirán contenidos de interés al debate que pretendemos generar sobre este tema.

Hecho lo anterior te emplazamos a que nos sigas en las redes sociales en las que estamos presentes, y estés atent@ porque en breve compartiremos el último artículo sobre este mismo tema, en el que te acabamos de darte todas las pautas para que elijas con objetividad y conocimiento la mejor formación en Ergonomía Laboral para tí.