factores de riesgo ergonómico
Los riesgos laborales ergonómicos ¿Te gustaría tener a tu alcance una completa guía sobre qué son los riesgos ergonómicos laborales? Te la hemos preparado. Incluye los principales conceptos que necesitas saber sobre ellos: – ¿Qué son los riesgos ergonómicos? – ¿Qué tipos de riesgos ergonómicos hay? – ¿Cuáles son los sectores en los que se […]
¿Cómo hacer evaluaciones de riesgos ergonómicos sin equivocarse? Te expliquemos muchos de los errores que cometen las empresas cuando de lo que se trata es de evaluar correctamente sus riesgos ergonómicos. ¿Te puedes imaginar las nefastas consecuencias de una mala evaluación de riesgos ergonómicos? Estamos convencidos que la lectura de los siguientes puntos te ayudará […]
¿Cómo identificar los riesgos ergonómicos en una empresa? Una empresa es como un ser vivo que cambia, o muta constantemente; este punto lo saben bien todas las corporaciones, españolas y latinoamericanas comprometidas con la Ergonomía y la Salud Ocupacional. Si no se identifican y abordan los Peligros y Riesgos Ergonómicos a tiempo y no […]
Evaluación Riesgos Ergonómicos: ¿Cómo identificarlos? Una empresa es como un ser vivo que cambia, o muta constantemente; este punto lo saben bien todas las corporaciones, españolas y latinoamericanas comprometidas con la Ergonomía y la Salud Ocupacional. Si no se identifican y abordan los peligros y Riesgos Ergonómicos a tiempo y no se crean instrumentos […]
Inspecciones laborales: factores ergonómicos. Este post tiene como objetivo llamar la atención y poner en alerta a los responsables de prevención de riesgos laborales de las empresas, en cuanto a la importancia de la prevención de riesgos ergonómicos para evitar los posibles quebraderos de cabeza de una actuación inspectora en factores ergonómicos. Si te […]
El objetivo principal de vigilancia de la salud es eminentemente preventivo. En primera instancia, va dirigida a verificar, antes, durante el trabajo, y con el tiempo, la adecuación entre las condiciones de trabajo y la condición de salud específica de cada trabajador. En segunda instancia, a las condiciones de salud colectiva. Dentro de este objetivo […]